金華市國際陸港集團有限公司2026年上半年公開招聘公告

金華市國際陸港集團有限公司，為金華市首家雙AAA主體信用評級國有企業，主要負責金華國際陸港核心片區華東國際聯運新城開發、建設、運營，承載“義新歐”中歐班列、“義甬舟”海鐵聯運班列和高鐵快運及內貿班列運營、管理，承擔全市高速公路、市域快速路等重大交通基礎設施投資、建設、運營。集團內設10個部門，擁有全資（控股）子公司61家、參股公司30家，A股上市公司1家。現因公司經營發展需要，面向社會公開招聘9人。

一、招聘職位

本次計劃共招聘9人。

二、招聘要求

（一）組織紀律性強，遵紀守法，品行端正，綜合素質好，具有良好的職業道德操守、責任心和較強的應變能力。具有扎實專業基礎知識，能吃苦耐勞，服從工作分配。身體、心理健康，符合崗位工作需要。

（二）具備招聘職位要求的文化程度、專業、年齡、工作經歷和其他條件（詳見附件）。

（三）有下列情況之一者不受理報考：

1.受過刑事處罰的；

2.受過黨紀、政務處分的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

4.其他情況不宜報考的。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、綜合素質量化評估、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）招聘信息發布平臺

浙江省人才網：https://www.zjrc.com/。

金華人才網：http://www.jhrcsc.com/。

金華市國際陸港集團有限公司網站：http://m.dongfangship.com.cn/及微信公眾號。

智聯招聘：https://www.zhaopin.com/

（二）報名

1.每位應聘人員限報1個職位，應聘人員應準確填寫報名登記表。

2.應聘人員需提供以下應聘材料：

本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網下載，且在有效期內）、歷年社會保險參保證明、職（執）業資格證書、專業技術資格證書、工作業績（成果）材料、榮譽證書等原件掃描件；電子版彩色1寸標準近照、《應聘報名表》（word版）。

3.報名時間：2026年6月10日-2026年6月23日。

4.報名方式及步驟：招聘采取線上報名的形式，應聘者須掃描下方報名資料填報二維碼填寫個人信息和上傳證明材料原件掃描件。報考人員若未按要求完整填寫個人信息或上傳材料不清晰、不完整，視為無效報名，由此造成的相關后果由報考人員自行承擔。

（1）報名資料填報二維碼：

（2）聯系電話：0579-82570981（葉先生、馬女士）。

（3）聯系地址：金華市金東多湖街道悅嘉匯云峯中心18樓1815室。

（三）資格審查

1.集團中層管理崗位：根據崗位要求對報名人員進行資格審查，合格者進入下一環節。

2.其他崗位：根據崗位要求對報名人員進行資格審查，合格者進入下一環節。資格審查合格人數不足招聘名額3倍的，將酌情核減或取消招聘計劃。

（四）綜合素質量化評估

采用百分制，對通過資格審查的報名人員進行綜合素質量化評估，主要從學歷、簡歷、工作業績、取得榮譽和崗位適配度等方面進行評價，綜合素質量化評估低于80分的不合格，不進入考試環節。其中，其他崗位綜合素質量化評估合格人數不足招聘名額3倍的，將酌情核減或取消招聘計劃。綜合素質量化評估通過的應聘人員將會收到短信或電話等形式的通知，未進入考試環節的，將不另行通知。

（五）考試

1.集團中層管理崗位：對符合條件的報名人員安排面試，面試成績低于75分，不列入考察人選。面試時間、地點另行通知。

2.其他崗位：分筆試、面試兩個環節，先筆試后面試。筆試、面試的具體時間、地點另行通知。

（1）筆試：筆試采取閉卷形式進行，內容為綜合知識+專業知識。筆試成績低于60分，不進入面試環節。筆試成績超過60分人員，根據參加筆試人員成績從高分到低分按1:3確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并進入面試；不足規定比例的，按照實際人數確定面試人選。

（2）面試：重點測試應聘者崗位認知程度、專業業務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質。面試成績低于75分，不列入考察人選。

考試階段報考人員必須攜帶有效期內的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規定時間、地點參加考試的，視作放棄。考試成績將以適當方式向社會公示。

（六）考察

1.集團中層管理崗：根據綜合成績，從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選。綜合成績由綜合素質量化評估和面試兩個維度組成，其中綜合素質量化評估占10%權重，面試占90%權重（綜合成績=綜合素質量化評估分值*0.1+面試成績*0.9）。

2.其他崗位：根據綜合成績，從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選。綜合成績由綜合素質量化評估、面試和筆試三個維度組成，其中綜合素質量化評估占10%權重；面試占50%權重；筆試占40%權重（綜合成績=綜合素質量化評估分值*0.1+面試成績*0.5+筆試成績*0.4）。

3.公司對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任目標崗位作出綜合評價。如考察出現放棄者或不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次進行遞補，為確保招聘質量，經研究確無合適人選的職位可以空缺。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作，拒不配合的視為放棄考察。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。

（七）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。體檢不合格者或本人放棄的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補人員進行考察和體檢，若無合適人選可核減該崗位。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（八）公示

公司將及時在相關網站公示面試入圍名單、最終成績、擬錄用人選等信息，公示時間為5個工作日。

（九）聘用

公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經查實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系，并出具相關證明材料。對招聘人員實行試用期，試用期滿后，經考核勝任招聘崗位的將正式聘用；不勝任招聘崗位的將予以解聘。

四、薪酬及福利待遇

聘用對象享受國家和地方政府規定的各項社會基本保險和福利（五險一金），執行公司薪酬及福利制度。

五、相關說明

1.本次招聘按崗位類別發布招錄計劃，實行統一招錄與統籌調配。應聘者勾選服從崗位調劑的，視為同意公司根據專業適配、崗位需求等情況，在本次招聘同類或相近崗位范圍內確定最終錄用崗位，報名崗位不作為錄用唯一依據。提交報名即視為認可本安排，相關事宜以錄用通知或勞動合同為準。

2.請保持手機暢通，考試及招錄相關信息我們將通過短信或電話的形式及時通知，請注意短信設置，防止通知信件被錯誤攔截。

3.報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試資格和聘用資格。

六、招聘工作的紀律監督

本次招聘工作由金華市國際陸港集團紀委負責監督（監督電話：0579-82576757）。本公告未盡事宜由金華市國際陸港集團有限公司黨建人事部解釋。